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    熱應力和組織應力會受什么因素影響

    2021-12-17 09:45:30

    實踐證明,只要任何工件在熱處理過程中發生相變,就會產生熱應力和結構應力。只是在組織進行轉化之前就已經產生了熱應力,而在企業組織轉化期間就產生了一個組織結構應力。在整個冷卻過程中,熱應力和組織應力的共同作用是工件內部的實際應力。這兩種應力的復合作用是非常復雜的,受到成分、形狀、熱處理工藝等諸多因素的影響。


    就其發展而言,只有兩種類型,即熱應力和熱應力。組織壓力。當作用方向相反時,兩者相互抵消,當作用方向相同時,兩者相互疊加。


    金屬熱處理


    無論它們是相互抵消還是相加,這兩種壓力中應該有一個主導因素。作為主要熱應力的結果,工件的芯被拉動,表面被壓縮。當組織結構應力占主導時,該效果的結果是一個工件的壓縮進行表面被張緊。


    殘余壓應力對工件的影響

    滲碳表面進行強化被廣泛可以用作改善工件疲勞工作強度的方法。一方面,它可以有效地提高工件表面的強度和硬度,并提高工件的耐磨性。


    另一方面,滲碳可以有效地改善工件的應力分布,在工件表面層獲得較大的殘余壓應力。提高工件的疲勞強度。滲碳后進行等溫淬火,表層殘余壓應力增加,疲勞強度進一步提高。


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